TRAINING RECRUITMENT INTERVIEW SKILLS
Deskripsi
Training Recruitment Interview Skills penting karena keputusan rekrutmen yang salah dapat merugikan perusahaan hingga 30% dari potensi pendapatan karyawan tersebut di tahun pertama, menurut data dari Northwestern University? Seringkali, kegagalan ini bukan disebabkan oleh kurangnya kandidat berkualitas, melainkan ketidakmampuan pewawancara dalam menggali kompetensi asli di balik jawaban yang sudah dihafalkan kandidat. Menguasai teknik interview bukan sekadar bertanya, melainkan strategi mitigasi risiko finansial dan budaya bagi organisasi.
Kenapa harus mengikuti Training Recruitment Interview Skills ini?
Pelatihan Recruitment Interview Skills dirancang untuk mentransformasi pewawancara menjadi evaluator yang tajam, objektif, dan profesional. Peserta akan mempelajari seni menggabungkan intuisi dengan metodologi berbasis data, mulai dari teknik probing yang mendalam hingga membaca bahasa tubuh secara akurat. Pelatihan ini fokus pada penghapusan bias kognitif dan penggunaan struktur wawancara modern yang memastikan setiap kandidat dinilai berdasarkan potensi performa nyata, bukan sekadar impresi sesaat.
Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan recruitment interview skills harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Meningkatkan akurasi prediksi performa kandidat melalui teknik wawancara terstruktur.
- Meminimalkan unconscious bias (bias tidak sadar) dalam proses pengambilan keputusan.
- Menguasai teknik penggalian kompetensi menggunakan metode BEI (Behavioral Event Interview).
- Membangun Employer Branding yang positif melalui pengalaman kandidat yang profesional.
- Mempercepat durasi proses rekrutmen tanpa mengurangi kualitas hasil seleksi.
Dengan mengikuti pelatihan talent management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Recruitment Interview Skills.
Materi :
- Psychological Assessment in Modern Interviewing
- Behavioral Event Interview (BEI) 2.0 & STAR+ Method
- Identifying Soft Skills via Micro-Expression Analysis
- Data-Driven Hiring: Using Scorecards for Objectivity
- Digital & Virtual Interview Best Practices
- Detecting Deception and Over-Rehearsed Answers
- Candidate Experience & Personal Branding for Recruiters
- Inclusive Interviewing: Diversity and Equity Integration
- Competency Mapping and Question Design
- Artificial Intelligence (AI) Tools for Interview Preparation
Peserta :
Pelatihan competency based interview ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Recruiter dan Talent Acquisition Specialist
- Human Resources (HR) Manager/Generalist
- User Manager (Head of Department/Section Head)
- CEO atau Owner Bisnis (UMKM/Startup)
- Panel Interviewer Teknis
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training interview kerja ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang interview kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment Interview Skills ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Recruitment Interview Skills ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Elang Training 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training recruitment interview skills 2026 ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?
A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?
A : Training talent management terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.