TRAINING ONBOARDING BEST PRACTICES
Deskripsi
Training Onboarding Best Practices penting karena pengalaman hari pertama seorang karyawan dapat menentukan masa depan mereka di perusahaan selama bertahun-tahun? Menurut data dari Glassdoor, organisasi dengan proses onboarding yang kuat mampu meningkatkan retensi karyawan baru hingga 82% dan produktivitas lebih dari 70%. Tanpa praktik terbaik, perusahaan berisiko kehilangan talenta berbakat bahkan sebelum mereka benar-benar memahami peran mereka, karena kesan pertama yang buruk sulit untuk diperbaiki dan berdampak langsung pada biaya pergantian karyawan (turnover cost) yang tinggi.
Kenapa harus mengikuti Training Onboarding Best Practices ini?
Pelatihan Onboarding Best Practices adalah program intensif yang dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem penyambutan karyawan yang sistematis, inklusif, dan berorientasi pada kinerja. Pelatihan ini melampaui sekadar administrasi dokumen (ceklist) dan berfokus pada integrasi budaya, sosial, serta teknis yang memastikan karyawan baru merasa didukung sejak hari pertama. Peserta akan mempelajari cara menyusun strategi onboarding yang adaptif, mulai dari fase pre-boarding hingga evaluasi 90 hari pertama, guna menciptakan pengalaman kerja yang memotivasi dan berkelanjutan.
Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan onboarding best practices harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Meningkatkan angka retensi karyawan baru secara signifikan.
- Mempercepat waktu adaptasi dan produktivitas (time-to-productivity).
- Membangun keselarasan antara nilai personal karyawan dengan budaya perusahaan.
- Mengurangi kecemasan dan ketidakpastian karyawan pada masa transisi.
- Standarisasi prosedur penyambutan di seluruh departemen organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan talent acquisition ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Onboarding Best Practices .
Materi :
- Strategi Pre-boarding Digital di Era Remote Work.
- Psikologi Karyawan Baru: Membangun Keamanan Psikologis.
- Kerangka Kerja The 5 Cs: Compliance, Clarification, Culture, Connection, & Checkback.
- Implementasi Onboarding Berbasis AI dan Automasi.
- Desain Program Buddy System dan Mentorship yang Efektif.
- Teknik Penyusunan Personalized 90-Day Success Plan.
- Virtual Onboarding: Teknik Engagement melalui Platform Digital.
- Inklusi dan Diversitas dalam Proses Penyambutan.
- Metrik dan KPI untuk Mengukur Kesuksesan Onboarding.
- Strategi Re-boarding bagi Karyawan yang Kembali Bekerja.
Peserta :
Pelatihan human resources development ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Human Resources Manager.
- People Development Specialist.
- Talent Acquisition Lead.
- Training and Development Officer.
- Team Leader / Department Manager.
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training HR management ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR management :
Instruktur yang mengajar pelatihan Onboarding Best Practices ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Onboarding Best Practices ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Elang Training 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training onboarding best practices 2026 ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?
A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?
A : Training talent acquisition terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.