TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT STRATEGIES
Deskripsi
Training Employee Engagement Strategies penting karena keterikatan karyawan bukan sekadar tren SDM, melainkan mesin utama profitabilitas perusahaan? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, perusahaan dengan tingkat employee engagement yang tinggi mengalami peningkatan profitabilitas sebesar 23% dibandingkan unit bisnis dengan keterikatan rendah. Data ini menegaskan bahwa kegagalan dalam mengelola strategi keterikatan bukan hanya masalah budaya, tetapi juga kerugian finansial yang nyata akibat penurunan produktivitas dan tingginya biaya turnover karyawan.
Kenapa harus mengikuti Training Employee Engagement Strategies ini?
Pelatihan Employee Engagement Strategies dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional HR dengan kerangka kerja taktis dalam membangun lingkungan kerja yang inspiratif. Program ini melampaui metode tradisional seperti survei kepuasan tahunan, dengan fokus pada penciptaan ekosistem yang mendukung kesejahteraan mental, pertumbuhan karier, dan penyelarasan nilai personal dengan visi perusahaan. Melalui pendekatan berbasis data dan psikologi organisasi, peserta akan belajar cara mendiagnosis masalah moral serta merancang intervensi yang mampu mengubah karyawan dari sekadar “bekerja” menjadi kontributor yang penuh dedikasi.
Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan employee engagement strategies harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan kunci.
- Mendorong produktivitas melalui budaya kerja yang positif.
- Menyelaraskan nilai individu dengan target strategis organisasi.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi kepemimpinan yang empatik.
- Menurunkan tingkat absensi dan biaya operasional akibat burnout.
Dengan mengikuti pelatihan HR management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Employee Engagement Strategies.
Materi :
- Psychological Safety di Lingkungan Kerja Hybrid
- Pemanfaatan People Analytics untuk Prediksi Retensi
- Employee Value Proposition (EVP) di Era Gen Z
- Digital Recognition Platform & Gamifikasi Kerja
- Strategi Mental Health & Wellbeing Karyawan
- Inclusive Leadership & Diversity Engagement
- Continuous Feedback Loop vs Annual Review
- Personalized Career Pathing & Upskilling
- Storytelling untuk Internalisasi Budaya Perusahaan
- Crisis Management & Re-engaging pasca Restrukturisasi
Peserta :
Pelatihan talent management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Human Resources Manager
- Talent Management Specialist
- Department Head / Manager Operasional
- Chief Executive Officer (CEO)
- Employee Relations Officer
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training pengembangan karyawan ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Employee Engagement Strategies ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Employee Engagement Strategies ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Elang Training 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training employee engagement strategies 2026 ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?
A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?
A : Training HR management terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.