TRAINING CHANGE LEADERSHIP FUNDAMENTALS
Deskripsi
Training Change Leadership Fundamentals penting karena dunia bisnis saat ini berada dalam kondisi permanent whitewater, di mana perubahan terjadi secara konstan dan cepat. Fakta pahitnya, menurut riset dari Gartner, hanya 34% inisiatif perubahan dalam organisasi yang benar-benar berhasil mencapai tujuannya dalam jangka panjang. Kegagalan ini sering kali bukan disebabkan oleh strategi yang buruk, melainkan ketidakmampuan pemimpin dalam mengelola aspek manusia dan psikologis transisi. Tanpa dasar Change Leadership yang kuat, organisasi berisiko mengalami penurunan produktivitas yang drastis dan kehilangan talenta terbaik mereka di tengah ketidakpastian.
Kenapa harus mengikuti Training Change Leadership Fundamentals?
Pelatihan Change Leadership Fundamentals dirancang khusus untuk membekali para pemimpin dengan pola pikir (mindset) dan perangkat praktis (tools) guna menavigasi transisi organisasi dengan sukses. Peserta tidak hanya belajar tentang manajemen proyek perubahan, tetapi lebih fokus pada cara menginspirasi kepercayaan, meminimalkan resistensi karyawan, dan membangun budaya adaptif. Melalui pendekatan psikologi kepemimpinan dan metodologi modern, program ini mengubah peran pemimpin dari sekadar “pelaksana perintah” menjadi “katalisator transformasi” yang mampu menjaga stabilitas tim di tengah gejolak perubahan.
Maka dari itu, pelatihan yang membahas mengenai pelatihan change leadership fundamentals harus melalui metode pembelajaran yang intensif, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Memahami perbedaan fundamental antara Change Management dan Change Leadership.
- Mengidentifikasi dan memitigasi faktor-faktor penyebab resistensi terhadap perubahan.
- Menguasai teknik komunikasi persuasif untuk membangun dukungan stakeholder.
- Mengembangkan strategi untuk menjaga keterlibatan karyawan selama masa transisi.
- Membangun kelincahan (agility) organisasi untuk menghadapi tantangan masa depan.
Dengan mengikuti pelatihan leadership skill ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Change Leadership Fundamentals.
Materi :
- The Psychology of Change: Understanding Human Response.
- Leading through VUCA & BANI World.
- Digital Transformation & Mindset Shifting.
- Stakeholder Mapping and Influence Strategies.
- The ADKAR Model for Individual Change.
- Agile Leadership & Adaptive Governance.
- Emotional Intelligence in Times of Crisis.
- Creating a Psychological Safety Culture.
- Measuring Success: Change Analytics & KPIs.
- Sustaining Momentum: Reinforcement Techniques.
Peserta :
Pelatihan kepemimpinan manajerial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Lini Menengah (Middle Managers).
- Kepala Departemen atau General Manager.
- Human Resources Business Partner (HRBP).
- Project Management Officers (PMO).
- Direktur Eksekutif dan Pemilik Bisnis.
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training managerial skill ini menghadirkan instruktur yang berpengalaman dalam bidang managerial skill :
Instruktur yang mengajar pelatihan Change Leadership Fundamentals ini adalah instruktur yang berkompeten pada bidang Change Leadership Fundamentals ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Elang Training 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut juga dapat menyesuaikan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan training change leadership fundamentals 2026 ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Dalam penyelenggaraannya, pelatihan kami bisa dilakukan pada beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain seluruh Indonesia. Selain itu, apabila peserta berkenan, pelatihan juga dapat diselenggarakan secara langsung di perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bagaimana dengan pelaksanaan Training di luar Indonesia?
A : Kami juga memfasilitasi penyelenggaraan training di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Apa saja metode pelatihan yang digunakan?
A : Training leadership skill terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Sehingga, instruktur menyampaikan materi secara sistematis dan terstruktur. Selain itu, juga ada diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.