TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS

TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS

Posted on

TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS

Deskripsi

Training Building Potential Leader Through Positive Habits penting karena keberhasilan seorang pemimpin lebih ditentukan oleh rutinitas harian daripada sekadar bakat alami? Sebuah studi dari Duke University mengungkapkan bahwa sekitar 40% dari perilaku manusia setiap harinya bukan berdasarkan keputusan sadar, melainkan kebiasaan (habit). Dalam konteks organisasi, pemimpin yang gagal membangun kebiasaan positif cenderung mengalami penurunan produktivitas tim hingga 30%. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan Building Potential Leader Through Positive Habits bukan sekadar pengembangan diri biasa, melainkan investasi strategis untuk memastikan efektivitas kepemimpinan yang berkelanjutan dan terukur.

Kenapa harus mengikuti Training Building Potential Leader Through Positive Habits ini?

Training Building Potential Leader Through Positive Habits adalah program pengembangan kepemimpinan intensif yang dirancang untuk mentransformasi manajer dan supervisor menjadi pemimpin masa depan yang tangguh. Pelatihan ini menitikberatkan pada pembentukan karakter melalui metodologi perubahan perilaku (behavioral change). Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi “cue” atau pemicu kebiasaan buruk di tempat kerja dan menggantinya dengan rutinitas positif yang mendorong inovasi, akuntabilitas, dan kesejahteraan mental tim. Dengan mengintegrasikan prinsip psikologi kognitif dan manajemen modern, program ini menciptakan pemimpin yang tidak hanya mampu memberikan instruksi, tetapi juga menjadi teladan melalui tindakan konsisten setiap hari.

Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan leadership development tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

  • Membangun pola pikir (growth mindset) sebagai fondasi kepemimpinan transformasional.
  • Menguasai teknik pembentukan kebiasaan baru yang produktif secara cepat dan permanen.
  • Meningkatkan kemampuan manajemen waktu dan prioritas berbasis habit.
  • Memperkuat efektivitas komunikasi dan kecerdasan emosional dalam memimpin tim.
  • Menciptakan budaya kerja positif melalui keteladanan perilaku pemimpin.

Dengan mengikuti pelatihan self development ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Building Potential Leader Through Positive Habits.

Materi :

  1. The Science of Habit: Memahami mekanisme Cue, Routine, and Reward dalam kepemimpinan.
  2. Atomic Leadership: Langkah kecil membangun otoritas dan kredibilitas harian.
  3. Emotional Intelligence Mastery: Kebiasaan merespons konflik dengan tenang dan bijak.
  4. Digital Wellbeing for Leaders: Mengelola fokus di tengah gangguan teknologi dan burnout.
  5. High-Performance Morning Routine: Mendesain rutinitas pagi untuk performa maksimal.
  6. Agile Feedback Habit: Teknik memberikan umpan balik konstruktif secara rutin.
  7. Decision Making Under Pressure: Kebiasaan berpikir jernih saat menghadapi krisis.
  8. Empathetic Listening: Membangun kepercayaan melalui kebiasaan mendengarkan aktif.
  9. Strategic Networking Habits: Mengelola hubungan profesional secara berkelanjutan.
  10. Sustainable Self-Discipline: Menjaga konsistensi kepemimpinan dalam jangka panjang.

TRAINING BUILDING POTENTIAL LEADER THROUGH POSITIVE HABITS

Peserta :

Training Managerial Skill ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manager dan Senior Manager
  • Supervisor atau Team Leader
  • Management Trainee (MT)
  • Kepala Divisi atau Department Head
  • Pemilik Bisnis (Entrepreneur)

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Kepemimpinan Perusahaan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Leadership :

Instruktur yang mengajar pelatihan Building Potential Leader Through Positive Habits ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Building Potential Leader Through Positive Habits ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Elang Training 2026 :

  • Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
  • Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
  • Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
  • Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
  • Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
  • Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
  • Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
  • Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
  • Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *