TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT
Deskripsi
Training Compensation System Development penting karena sebuah survei menunjukkan bahwa $\mathbf{60\%}$ karyawan merasa sistem kompensasi dan tunjangan mereka tidak adil atau tidak jelas, dan hal ini menjadi salah satu pendorong utama ketidakpuasan dan tingkat turnover yang tinggi (Sumber: survei global oleh Mercer, 2023). Fakta ini menekankan bahwa sistem kompensasi yang tidak dirancang dengan baik dapat mengikis moral dan produktivitas, menjadikan Pelatihan Pengembangan Sistem Kompensasi mutlak diperlukan untuk memastikan organisasi dapat menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaiknya dengan paket remunerasi yang adil, kompetitif, dan strategis.
Kenapa harus mengikuti Training Compensation System Development ini?
Pelatihan Compensation System Development adalah program intensif yang dirancang untuk membekali praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) dan profesional terkait dengan pengetahuan dan keterampilan terkini dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan yang efektif dan sejalan dengan strategi bisnis perusahaan. Program ini mencakup pemahaman mendalam tentang struktur gaji, penilaian pekerjaan (job evaluation), perencanaan tunjangan yang kompetitif, serta integrasi kompensasi dengan manajemen kinerja dan struktur organisasi. Tujuannya adalah memastikan bahwa kompensasi tidak hanya menjadi biaya, tetapi juga investasi strategis yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan payroll administrator tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Mampu merancang struktur gaji yang adil dan kompetitif.
- Menguasai teknik penilaian pekerjaan untuk penetapan nilai posisi.
- Memahami dan menerapkan kompensasi berbasis kinerja.
- Mampu melakukan survei gaji dan analisis pasar.
- Mengelola anggaran kompensasi agar efisien dan berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan pengembangan sistem kompensasi ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Compensation System Development.
Materi :
- Strategi Total Rewards dan Kompensasi Holistik
- Metode Penilaian Pekerjaan (Job Evaluation) dan Pembuatan Grade Gaji
- Analisis dan Penerapan Hasil Survei Gaji Pasar Terkini
- Perancangan Struktur Skala Gaji dan Pengaturan Pay Range
- Model Kompensasi Variabel (Variable Pay) berbasis Key Performance Indicator (KPI)
- Sistem Tunjangan (Benefit) dan Fasilitas Karyawan yang Fleksibel (Cafeteria Benefits)
- Integrasi Kompensasi dengan Manajemen Kinerja (Performance Management)
- Pengembangan Model Kompensasi untuk Talent Digital dan Pekerja Jarak Jauh (Remote Workers)
- Aspek Regulasi Ketenagakerjaan dan Kepatuhan dalam Sistem Kompensasi
- Penganggaran Kompensasi dan Pengendalian Biaya Tenaga Kerja
Peserta :
Training HR manager ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Kompensasi dan Tunjangan
- Analis Organisasi dan Struktur
- Kepala Bagian Keuangan dan Anggaran
- Profesional Pengembangan Organisasi
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training sistem penggajian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang compensation system :
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation System Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation System Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Elang Training 2025 :
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Elang Training ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?
A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?
A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.